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Trova il miglior professionista digitale per la tua azienda

Trova il miglior professionista digitale per la tua azienda

Secondo Research&Marketers, entro il 2025 il settore dedicato alla trasformazione digitale raggiungerà 1.009,8 milioni di dollari.

Questi dati rivelano l’importanza per le aziende di trovare figure come il professionista digitale (programmatori e sviluppatori di software, digital marketer, UX/UI designer ecc.) che possano snellire i processi e migliorare i servizi digitali offerti. 

Indice

Perché hai bisogno di un professionista digitale nella tua azienda?

Le aziende devono rispondere alle esigenze del mercato, questa è la loro ragion d’essere e questo è il modo di fornire valore ai loro clienti.

La digitalizzazione è un processo che permette di tenersi aggiornati e di emergere in un ambiente competitivo pieno di nuove sfide.

Tutte queste sfide possono essere affrontate con successo se abbiamo i giusti profili digitali. Non sorprende, quindi, che i professionisti digitali più richiesti oggi siano sviluppatori di software, designer di prodotti digitali, esperti di marketing digitale, esperti di dati, intelligenza artificiale, RPA, EPM, programmatori di applicazioni, ecc.

Il talento digitale non si limita alle competenze digitali di base, questi professionisti devono avere un profilo multidisciplinare, dove alle conoscenze tecniche si affiancano capacità e competenze personali che possono aggiungere grande valore all’organizzazione.

 

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Le competenze fondamentali di un professionista digitale

Per essere considerato un professionista digitale occorrono sia competenze hard che soft.

Le hard skills rappresentano la conoscenza tecnica e sono per esempio la programmazione, la gestione di Big Data o l’Internet of Things. Le soft skills, d’altra parte, sono abilità sociali e interpersonali, comprese l’adattabilità e l’intelligenza emotiva.

I 3 partner indispensabili per progetti digitali d’impresa

Realizzare qualsiasi tipo di progetto digitale è un compito complesso, in cui sono coinvolti molti fattori e tipi di professionisti, motivo per cui non è sempre il metodo più efficace ricorrere a una sola persona. A volte è più opportuno ricorrere ad un team che offre molteplici servizi digitali in grado di soddisfare tutte le nostre esigenze.

Quando si tratta di sviluppare un progetto, queste sono le figure digitali a cui dovrai rivolgerti:

  1. Responsabile di progetto (project manager)

    Figura di riferimento durante tutto lo sviluppo del progetto digitale. Ha il compito di pianificare, eseguire e monitorare le azioni che fanno parte dell’intero processo. Prende decisioni, che saranno sempre allineate con gli obiettivi proposti. Ha le conoscenze tecniche per generare idee, soluzioni e supervisionare ogni azione, ma ha anche le capacità di comunicazione per trattare con i fornitori, i clienti e fare da intermediario tra l’azienda e i lavoratori del team.

  2. Product Designer (design thinking) 

    Partecipa a tutto il processo di creazione e di decisione. Questo professionista digitale fornisce la visione sull’interazione con il cliente, i comportamenti, i problemi e i bisogni da risolvere. Questa posizione richiede un profilo versatile che fornisca conoscenze tecniche in discipline come UX, UI o service design e anche capacità di leadership. 

  3. Sviluppatore o programmatore di prodotti digitali 

    Questi sono i professionisti che hanno le competenze necessarie per realizzare tutti i tipi di servizi digitali per le aziende in modo ottimale. Di regola, tendono ad essere difficili da trovare, come i programmatori di software.

 

supporto digitale esterno
Outsourcing di servizi digitali. Fonte: Pixabay.com

I principali profili IT tecnici che puoi assumere

  • Sviluppatori di app

Gli sviluppatori o programmatori sono dedicati ai diversi aspetti coinvolti nel processo di sviluppo del software delle app. Contribuiscono sia alla visione generale del progetto digitale che ad aspetti più specifici come i compiti di programmazione. Lavorano con i sistemi operativi Android o iOS e sviluppano sia app multipiattaforma che app native o web.

  • Sviluppatori di software

Sono incaricati di sviluppare le basi dei sistemi operativi che vengono creati dai programmatori e di testare il codice per assicurarne l’efficienza. Saranno necessari se il progetto che avete in mente è, per esempio, un nuovo prodotto basato su uno strumento digitale (RPA, AI, EPM, IoT ecc.).

  • Sviluppatori web

Sono programmatori specializzati nello sviluppo di applicazioni web che girano su un server web e vanno da un sito web aziendale a un negozio online o una piattaforma di registrazione.

 

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  • Esperti di UX/UI design

Questi esperti si occupano dell’esperienza utente (UX) e dell’interfaccia utente (UI) facendo sentire i nostri clienti a proprio agio nell’uso degli  strumenti tecnologici che creiamo per loro. Il loro lavoro aiuta a costruire la fedeltà dei clienti e ad attrarre più utenti.

  • Esperti di disegno grafico

Disegnano qualsiasi elemento grafico di cui abbiamo bisogno. Possono lavorare da soli o come parte di un team e occuparsi di creare tutto, dai loghi dei marchi alle identità grafiche aziendali.

  • Esperti in digital marketing 

Pianificano, eseguono e gestiscono il piano di marketing digitale delle aziende in base al mercato target in cui operano e utilizzano strumenti come SEO, SEM, social network, ecc. per raggiungere gli obiettivi dell’azienda.

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Perché ricorrere all’outsourcing di servizi digitali? 

Per risparmiare tempo e denaro, senza lesinare sul talento e l’efficacia digitale, il 90% delle aziende sta già assumendo fornitori di servizi digitali esterni che facilitano il percorso verso la trasformazione digitale e rendono questo viaggio molto più semplice ed efficace.

Ecco alcune ragioni per cui conviene esternalizzare il talento digitale:

  • Accesso alle ultime tecnologie

Esternalizzando progetti digitali si può accedere a un team di professionisti esperti (digital talent agency) in ciascuna delle tecnologie: sviluppo di applicazioni, design di prodotti, sviluppo di software, gestione dei dati, intelligenza artificiale, servizi digitali, ecc.

  • Risparmiare tempo e denaro

Avere un proprio team richiede più tempo e denaro per la formazione, mentre assumere un team di sviluppo esterno con talento ed esperienza digitale aiuta a risparmiare sui costi.

 

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  • Prospettive e competenze diverse

L’outsourcing delle risorse tecnologiche permette di gestire un progetto attraverso diverse prospettive. Un team di professionisti esterni alla nostra organizzazione porterà un nuovo punto di vista e nuove e migliori soluzioni.

  • Concentrarsi sulle competenze chiave

Dirigere un’azienda è complesso e gestire un progetto digitale può non essere il nostro punto forte. L’esternalizzazione di questo servizio permette a un team di professionisti di gestire questo settore in modo molto più efficiente.

  • Flessibilità e scalabilità

L’esternalizzazione dei diversi sviluppatori esperti in ciascuna delle discipline ti dà una maggiore scalabilità e ti permette di reindirizzare le risorse per soddisfare nuove richieste. 

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A causa della mancanza di risorse digitali e di talenti digitali nel mercato del lavoro, molte aziende stanno faticano ad intraprendere i processi di trasformazione digitale. Noi di Yeeply siamo convinti che oggigiorno tutte le aziende dovrebbero avere facile accesso a professionisti digitali

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